採用効果
効 果 1
入社前後のギャップを埋めて
従業員の定着を図ります
従業員が早期退社する大きな理由の一つとして「入社前後のギャップ」が挙げられます。入社前は限られた会社情報しか得られないので、入社後は少なからず認識のズレが生じるものです。アウルパノラマは動画・静止画での情報、テロップや埋込動画など豊富な機能で会社の雰囲気やカルチャーを伝えることができるので、入社前後のギャップを埋めて従業員の定着を図ります。
効 果 2
会社の魅力を社内外に発信
従業員エンゲージメントアップ
おしゃれでかっこいいオフィスはみんなに自慢したいものです。
アウルパノラマならそんなオフィスを高画質で撮影、社内のみならず社外に対して発信することで、従業員エンゲージメントアップが見込めます。
効 果 3
採用の多様化に対応します
コロナの影響によりオンライン面接が一般化、テレワークを前提とした遠隔地の人材調達など、近年採用の方法が多様化しています。それによってオフィス訪問の機会も減り、企業のカルチャーを肌で感じてもらいにくくなっています。
アウルパノラマなら、オフィスに訪問しなくてもスマホやパソコンでいつでもオフィス見学が可能になります。